模具製（zhì）造設計人員的設計理念和能力

1、模（mó）具設計師要有正確的設計理念
模（mó）具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具（jù）的質量是設計出來的”。因此（cǐ）,模（mó）具企業（yè）不但需要有規範的設（shè）計流程,而且要求（qiú）設計者有（yǒu）正確的設（shè）計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖（tú）樣,才（cái）能（néng）滿足顧（gù）客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則（zé）,要了解零件的作用原（yuán）理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好（hǎo）模（mó）具。模具行業有句（jù）至理名言,“一個不懂得（dé）模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具（jù）工廠（chǎng）的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣（guǎng）,很可能會（huì）出現這樣那樣的問（wèn）題。有些結構設計存在（zài）的問題,往往（wǎng）是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量,這就需要設（shè）計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而（ér）且具有紮實的專業知識和（hé）較寬的知識麵（miàn）。因為（wéi）,設計中（zhōng）存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原（yuán）理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機（jī）械製圖知識（shí）;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程（chéng）圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設（shè）計的模具存在問題。

2、模具設（shè）計師的水平等（děng）級
據筆者了解（jiě）大多數設計人員,就讀注塑模具專業（yè）,搞設計的,曾在模具（jù）企業（yè）做過模具鉗（qián）工的不多,即使在（zài）車間工作過（guò）的（de）,時間也不長;有的（de）原先是從事編程工作的,有的（de）是就讀機（jī）電一體化的專業的,大多數設計人員（yuán）對模具專業知識沒有經過（guò）係統性的（de）學習（xí）。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對於一個設（shè）計（jì）人員來說,知識麵越寬（kuān）越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業（yè）來說,設計人員的工作年限（xiàn）越長（zhǎng）,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越（yuè）強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程（chéng）中,當碰到問（wèn）題時,就會生（shēng）條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗（yàn）積累,重複工（gōng）作做多（duō）了,就（jiù）成了專家（jiā）。筆者曾經看到過在有家企業評價模具（jù）供應商的（de）調查中,有一條是設計（jì）人員的工（gōng）作年限,覺得有一定道（dào）理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是（shì）在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特（tè）別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需（xū）要評審（shěn）
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓（yuán）。
目前模具行業急需人才,需要（yào）有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才（cái）。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是（shì）從自薦表上或由人介（jiè）紹了解,並（bìng）沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好（hǎo）立足於自己培養（yǎng）。企業要加強人才培訓和培養,有（yǒu）條件的企業可以進行校企（qǐ）合作,而且不能搞形象（xiàng）工程,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不（bú）要怕培養的（de）人才（cái）跳槽。如果（guǒ）留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的（de）發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是（shì）很有必（bì）要的。

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